很好看啊，可能有那么一点剧本，但是确实给了场景，让观众直观的去认识什么是好的，什么是坏的职场的点。你要么不配合团队，但是你能一个人当一个团队打。这也是为什么周莹这么让人讨厌的原因。
还有老员工被新员工的冲击。这也是没办法的，世界终究是年轻人的。但是管理这个可能是可以靠经验的。看看梁老师，太让人如沐春风了。
这节目还是挺综艺的，开场介绍没几个正常人，估计追求综艺效果，毕竟完全特别真实的纪录片爱看的也没几个，但这种职场综艺比职场电视剧可好看太多了，真实感趣味刚刚好，梁老师这种人间导师不常有，但惊叹徐志胜的情商，这才是普通人能够去努力的方向吧，谦虚，机智，以及真诚，祝大家都能在各自的领域，up，up，up！
1.让组员坚持而自己不认同的方案去见客户。
启发：可运用到亲子关系。当意见不同时，缓缓。让孩子尝试自己的方法。
2.用好情绪工具。
3.不谈你的问题，谈我们之间的距离。
出现问题肯定是双方的问题。应冷静，谈谈各自的需求。这也是前面看过的一本书P.E.T里的指导方法之一。
4.让组员的优势充分发挥，不足之处得到锻炼、成长。
非凡的领导力，八月的融合力。真的让人感叹！
跃上高阶职场：徐志胜领衔，处理好情绪，轻装上阵
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